• Zentrale Schnittstelle zwischen Fertigung (Ausrüstungsmontage für Single-Aisle-Rumpfsektionen) und Design Office sowie erster Ansprechpartner für alle relevanten Themen

• Identifikation, Analyse, Prüfung und Bewertung designrelevanter Beanstandungen aus der Produktion

• Definition neuer technischer Lösungen unter Einhaltung aller Designvorschriften und Requirements

• Detaillierte Ausarbeitung zur Serienumsetzung (z. B. PRE-/POST-Darstellung) unter Berücksichtigung von Technik, Terminen und Kosten sowie Erstellung einer temporären Bauunterlage

• Erstellung und Einleitung einer konstruktiven Verbesserungsmaßnahme (u. a. MODProzess)

• Freigabe eigener oder im Team erstellter Bauunterlagen gemäß DTR-Vorschriften für das gesamte ATA-Kapitel (Validierung von DQNs und Concessions)

• Verantwortung für transnationale Abstimmungen mit gleicher und nächsthöherer Hierarchieebene zur Um- und Durchsetzung technischer Lösungen gegenüber Produktions- und Konstruktionsverantwortlichen sowie über Airbus hinaus (z. B. gegenüber Kunden)

• Ein abgeschlossenes (technisches) Studium in Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Maschinenbau, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in den Bereichen Design Engineering, Entwicklung, Flugzeugbau, Change-Management, zivile Luftfahrt (CA)-Dokumentation, sowie Mechanik in der Luftfahrt 

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Flexibilität sowie eine selbstständige, strukturierte, termingerechte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Gelegentliche Rufbereitschaft

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Tools: SAP, Catia V5, Taksy/Gesy/Tesy, Google Workspace

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm

• Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Zahlung von Sonderprämien

• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle: Von 35- bis 40-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)

• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden

• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV

• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)

• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)

• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit

• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)

• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional

• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen

• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe)

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