• Umsetzung der AOS Roadmap in den Fachbereichen

• Unterstützung bei der Brick (Methode)- Implementierung in den Fachbereichen

• Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der AOS Einführung und deren Routinen

• Durchführung der AOS Classroom Schulungen für Mitarbeiter in den Fachbereichen wie z. B. dem analogen AOS Lernpfad

• Teilnahme an der Management Control Routine, GEMBA & Structured Feedback Gesprächen mit den Führungskräften sowie Durchführung von AOS Workshops (5S, ISPP etc.)

• Austausch von Best Practices im Werk und Teilnahme am Assessment

• Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen der Abteilung im AOS um den Fortschritt der Umsetzung zu messen und zu optimieren

• Nachverfolgen der Kaizenpunkte über die Dedicated Improver aus den Produktionsbereichen

• Aufplanen und Mitarbeit an Kaizen-Projekten auf Arbeitsplatzebene wie Werkzeugkonzept, Layoutplanung etc.

• Aufplanung und Durchführung von Schulungen (PPS, 5 Why etc.)

• Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau oder im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in den Bereichen Change-Management, Luft- und Raumfahrt und Prozessverbesserung

• Gute Kenntnisse über das Airbus Operating System (Produktionssystem) von Vorteil

• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

• Tools: Google Workspace

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
  
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
  
  
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
  
  
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  
  
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  
• Zahlung von Sonderprämien

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
  
  
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
  
  
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  
  
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
  
  
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
  
  
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
  
  
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
  
  
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
  
  
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  
  
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  
  
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
  
  
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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