• Durchführung von Recruitingaktivitäten unter Berücksichtigung unterschiedlicher Medien und Recruiting Kanäle sowie eigenständige Überprüfung und Steuerung der Maßnahmen bei schwer zu besetzenden Stellen (Beauftragung Active Sourcing, Anpassung bei Suchstrategien, Social Media Kampagnen etc.)
  
  
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends und rechtlichen Bestimmungen
  
  
• Bewerberverwaltung und -kommunikation im Bewerbungsverfahren
  
  
• Absprache/Beratung der Fachbereiche und Führung von Auftragsklärungsgesprächen
  
  
• Stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile im Pre-Screening einschließlich der Verfolgung und Mitentscheidung nachlaufender Profilbewertungen der Fachstellen
  
  
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews im für den Selektionsprozess erforderlichen Umfang und in englischer Sprache
  
  
• Etablierung neuer sowie Überwachung und Steuerung bestehender Prozesse und Richtlinien (Beispiel: u.a. SB-Prozess, PES Prozess, Löschbegehren nach DSVGO, Richtlinien zur Beauftragung externer Personaldienstleister, TM, Einhaltung der DSGVO beim Bewerberprozess, Rollout MSS User)
  
  
• Betreuung der Job Match Point Hotline sowie Beratung interner Mitarbeiter
  über Jobmöglichkeiten innerhalb der RM Group
  
  
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, einschließlich Vertragsverhandlungen, Profilbewertungen, Terminkoordination und Rechnungsprüfung
  
  
• Anfertigung von Short Lists zur Vorlage bei den Fachbereichen
  
  
• Erstellung von qualitativen und quantitativen Reportings des Recruiting Centers im notwendigen Umfang
  
  
• Personalmarketing auf Jobmessen der lokalen Gesellschaften und des Rheinmetall Konzerns
  
  
• Mitarbeit und Konzeption von Projekten innerhalb des Recruiting Centers

• Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
  
  
• Nachweislich mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung als Recruiter oder eines Recruiting Centers oder als Researcher
  
  
• Sichere Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und des BetrVG
  
  
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  
  
• Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  
  
• Hohes Verhandlungsgeschick und freundlicher, verbindlicher Umgang
  
  
• Verlässlichkeit im Zeit- und Prozessmanagement sowie hohes Organisationsgeschick
  
  
• Weltweite Dienstreisebereitschaft
  
  
• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten inkl. Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.B. Pivot)
  
  
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
  
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
  
  
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
  
  
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  
  
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  
• Zahlung von Sonderprämien                                                                         
  
  
• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
  
  
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
  
  
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  
  
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
  
  
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
  
  
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
  
  
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
  
  
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
  
  
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  
  
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  
  
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
  
  
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

Download der Stellenanzeige als PDF