• Durchführung von Recruitingaktivitäten unter Berücksichtigung unterschiedlicher Medien und Recruiting Kanäle sowie eigenständige Überprüfung und Steuerung der Maßnahmen bei schwer zu besetzenden Stellen (Beauftragung Active Sourcing, Anpassung bei Suchstrategien, Social Media Kampagnen etc.)
  
  
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends und rechtlichen Bestimmungen
  
  
• Bewerberverwaltung und -kommunikation im Bewerbungsverfahren, Beratung der Fachbereiche, Auftragsklärungsgespräche
  
  
• Stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile im Pre-Screening einschließlich der Verfolgung und Mitentscheidung nachlaufender Profilbewertungen der Fachstellen
  
  
• Führen von telefonischen und persönlichen Interviews im für den Selektionsprozess benötigten Umfang und in englischer Sprache
  
  
• Etablierung neuer sowie Überwachung und Steuerung bestehender Prozesse und Richtlinien (Beispiel: u.a. SB Prozess, PES Prozess, Löschbegehren nach DSVGO, Richtlinien ur Beauftragung externer Personaldienstleister, TM, Einhaltung der DSGVO beim Bewerberprozess, Rollout MSS User)
  
  
• Betreuung der Job Match Point Hotline sowie Beratung interner Mitarbeiter über Jobmöglichkeiten innerhalb der RM Group
  
  
• Teamarbeit mit Personaldienstleistern, Vertragsverhandlungen, Profilbewertungen, Terminkoordination und Rechnungsprüfung
  
  
• Anfertigung von Short Lists zur Vorlage bei den Fachbereichen
  
  
• Erstellung von qualitativen und quantitativen Reportings des Recruiting Centers im notwendigen Umfang
  
  
• Personalmarketing auf Jobmessen der lokalen Gesellschaften und des Rheinmetall Konzerns
  
  
• Mitarbeit und Konzeption von Projekten innerhalb des Recruiting Centers
  

• Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
  
  
• Nachweislich mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung als Recruiter oder eines Recruiting Centers oder als Researcher
  
  
• Sichere Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und des BetrVG
  
  
• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten inkl. Excel mit Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen
  
  
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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