• Erstellung der Zeichnungssätze gemäß der Aircraft-Programmplanung

• Erstellung, Prüfung und Freigabe des Definitionsdossiers als CI (Design-) Responsible 

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung der relevanten Richtlinien und Regeln

• Koordination der Abhängigkeiten mit den beteiligten Abteilungen, u.a. Systemdesign, Produktion

• Verarbeitung von Änderungen (verspäteter Input oder Beanstandungen aus der Produktion) und korrekte Umsetzung innerhalb der vorgegebenen Zeit und Qualität

• Sicherstellung der korrekten Antizipation der Bauunterlagen sowie Implementierung neuer Arbeitsweisen, -Prozesse, -Tools

• Führung des MOD-Abschlusses, u.a. Bescheinigung (Delta1-Analyse) und Nichtkonformitätsprozess

• Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Ingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in den Bereichen Change-Management, Projektmanagement, Elektrik, Engineering, Konstruktion sowie Systeminstallation

• Eine selbstständige, strukturierte, termingerechte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationstalent

• Versierte Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Tools: SAP, ICC, Catia V5, CCD, Taksy/Gesy/Tesy, vpm, Google Workspace

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
  
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
  
  
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
  
  
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  
  
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  
• Zahlung von Sonderprämien

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
  
  
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
  
  
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  
  
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
  
  
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
  
  
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
  
  
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
  
  
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
  
  
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  
  
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  
  
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
  
  
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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