• Unterstützung bei der Transformation des SAP SD-Moduls und des SAP CS-Moduls in das neue SAP S/4HANA Service-Modul 

• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse mit einem besonderen Fokus auf die Abwicklung von Ersatzteilen

• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der Migration sowie der Implementierung des S/4HANA SD- und Service-Moduls

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen EWM, PM und der IT, um die Anforderungen effizient und zielgerichtet umzusetzen

• Durchführung von Integrations- und Abnahmetests

• Erstellung von Schulungsunterlagen

• Schulung und Unterstützung der Endanwender im neuen System

• Mitwirkung in der Post-Go-Live-Phase

• Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams sowie Koordination der Stakeholder

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in den Bereichen Migration und Transformation von SAP ECC zu S/4HANA, Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitern sowie Projekterfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in der militärischen Industrie

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse

• Tools: MS-Office, SAP

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
  
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
  
  
• Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach den Kunden Tarifeingruppierungen)
  
  
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  
  
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  
• Zahlung von Sonderprämien

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
  
  
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
  
  
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  
  
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
  
  
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
  
  
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
  
  
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
  
  
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
  
  
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  
  
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  
  
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
  
  
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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