• Führung, Koordination sowie Entwicklung Ihres zukünftigen Recruiting-Teams 


• Steuerung des kompletten Recruitingprozesses, von der Stellenausschreibung, dem Führen von 
Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung der Kandidaten 


• Enge Zusammenarbeit und Beratung mit den einstellenden Fachbereichen 

     
• Umsetzung innovativer Recruitingstrategien sowie das Beobachten neuer Trends und Entwicklungen am 
Arbeitsmarkt 

     
• Mitwirkung an interessanten Projekten über das Recruiting hinaus 

  
  

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung sowie entsprechende Berufserfahrung


• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen
      
• Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten im Team 

    
• Eigenverantwortliches Arbeiten 

    
• Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit 


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