• Verhinderung von arbeitsbedingten Beeinträchtigungen der physischen und mentalen Gesundheit, unter der Verantwortung oder mit der Unterstützung des Arbeitsmediziners abhängig vom jeweiligen Standort. Dieses umfasst die Unterstützung der Mitarbeiter sie darin zu befähigen den Bezug zwischen Arbeit und Gesundheit zu managen

• Analyse komplexer Berufsrisiken und die Bereitstellung allgemeiner Ratschläge/Schulungen im Bereich Gesundheitsmanagement für Manager und Mitarbeiten zur Sicherstellung von einer optimalen Gesundheit und Wohlergehen

• Der Stelleninhaber (m/w/d) entwickelt und fördert Programme und Initiativen für die Mitarbeitergesundheit, um die physiologischen und psychologischen Bedürfnisse der Mitarbeiter antizipieren zu können, und ergreift Maßnahmen, um Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen

• Gewährleistung des Bewusstseins der Mitarbeiter für präventive Mittel und Methoden

• Fähigkeit, gefährdete Personen oder Gruppen zu ermitteln, zu bewerten und ggf. an zuständige Spezialisten zu verweisen sowie eine ärztliche medizinische Überwachung auszuführen, berufsbedingte Krankheiten zu überwachen und Gesundheit und Wohlergehen der Mitarbeiter zu fördern

• Beteiligung der Organisation von Notfällen und Übernahme der Ersten Hilfe

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/frau für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in Gesundheits- und Personalwesen

• Präsentationsfähigkeit und eine gewisse Affinität für Reporting und Zahlen

• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Tool-Kenntnisse: MS Office, SAP

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