• Beratung der Geschäftspartner im Verantwortungsbereich unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalservice und HS.M entlang der Wertschöpfungskette Personal
• Beachtung und Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich
• Sie sorgen dafür, dass die Anforderungen und Bedarfe bei der Personalplanung und Beschaffung von Mitarbeiter/innen erfüllt werden, damit verbunden: die Sicherstellung der Personalaufwandssteuerung und der vorausschauenden Personalplanung sowie die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Sie wirken bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit
• Sie nutzen Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung, insbesondere um bei der Identifikation, Entwicklung und Besetzung von Talenten zu unterstützen
• Sie sind Impulsgeber für Angebote der PE/FKE und zugleich Berater/in und Begleiter/in der Führungskräfte bei der Umsetzung von Maßnahmen zum Thema Gesundheitsmanagement
• Initiierung von Veränderungsmaßnahmen und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen unter Einbindung gesetzlicher und tariflicher Regelungen

• Erfolgreiche akademische Laufbahn und Erfahrung als HR-Business Partner/in
• Organisationstalent und ausgeprägte Selbstständigkeit
• Sehr gute PC-Kenntnisse & Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsgesetz
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke
• Hohe Belastbarkeit und sehr gute Koordination

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:
Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können:

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen vom ersten Tag an
• Perspektive auf Übernahme durch den Kundenbetrieb
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Generell eine 39-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
• Unterstützung bei Reisebuchungen und Erstattung der Kosten
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren sofern für den Einsatz erforderlich (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe)

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